Hospital Estadual do Centro-Norte abre vagas com salários de até R$ 12 mil

O Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HNC) está com mais de 40 vagas abertas, com salários entre R$ 1,8 mil a R$ 12mil. O processo de seleção é feito pelo Instituto de Medicina Estudos e Desenvolvimento (IMED).  

As vagas de Enfermeiro(a) do Trabalho II (1), Enfermeiro(a) 12×36 I (5), Enfermeiro(a) NIR 12×36 I (3), Técnico(a) de Enfermagem 12×36 II (30) e Técnico em Segurança do Trabalho I (2) são para preenchimento de cadastro reserva. Já a vaga de Analista de Tesouraria III é para contratação imediata. 

As inscrições e seleção acontecem até o dia 2/2 com divulgação do resultado no dia 6/2, após as 16h. Os currículos atualizados devem ser enviados para o e-mail selecao-hcn@imed.org.br. Os candidatos devem descrever no currículo a data de início e fim de suas experiências profissionais, assim como e-mail válido para contato, sob pena de desclassificação. 

Caso haja demanda de cotas para PCDs, estes candidatos terão prioridade na convocação para admissão. O edital completo está disponível no site  ou no link.

Processo seletivo

Além das 42 oportunidades dispostas no edital 01/2023, o HCN abriu processo seletivo para as vagas de Enfermeiro de Educação Permanente, Gerente de Qualidade e Coordenador de Gestão de Pessoas. Os candidatos a estas, devem enviar currículo com o nome da vaga no assunto para o e-mail: selecao.rh@imed.org.br. Confira abaixo:

• Enfermeiro(a) de Educação Permanente: Graduação completa em Enfermagem com especialização na área Assistencial; Desejável experiência em Terapia Intensiva, Emergência e Oncologia; Conhecimento em NR 32; Pacote Office intermediário e curso de suporte básico ou avançado de vida.
• Gerente de Qualidade: Graduação em enfermagem e especialização em Qualidade; Desejável curso de interpretação do Manual Brasileiro de Acreditação; Experiência na área da qualidade no segmento hospitalar (indispensável) e em projetos de Acreditação (ONA, Canadense ou Joint Comission); Disponibilidade para viagens a trabalho. Remuneração negociável (CLT).

• Coordenador(a) de Gestão de Pessoas: Ensino superior completo em Administração, psicologia, gestão de RH ou afins; Pós-graduação; Pacote Office Intermediário, experiência na função e desejável na área hospitalar. As vagas têm os benefícios de alimentação no local, estacionamento e Day Off no aniversário.