Câmara de Goiânia publica edital de concurso com salários de até R$ 10 mil
Concurso tem 62 vagas imediatas, além de 315 para cadastro reserva. As inscrições deverão ser feitas entre 6 de janeiro e 6 de fevereiro, exclusivamente pelo site.
A Câmara Municipal de Goiânia publicou o edital do concurso com salários que variam de R$ 6.538,56 a R$ 10.059,32. São ofertadas 62 vagas imediatas e 315 vagas para cadastro reserva nos níveis técnico, médio e superior. As inscrições deverão ser feitas exclusivamente pelo site do Instituto Verbena/UFG, organizadora do concurso, de 6 de janeiro e 6 de fevereiro, exclusivamente pelo site.
O edital, publicado na segunda-feira (24), informa que a aplicação das provas objetivas está prevista para 15 de março. Para algumas vagas, como motorista, cinegrafista, editor de vídeo, técnico eletroeletrônico e outras, será exigida prova prática, que será aplicada de 9 a 14 de abril.
Vagas por cargo
NÍVEL MÉDIO / TÉCNICO
Salário: R$ 6.538,56
- Agente Administrativo
- Agente de Manutenção
- Agente de Segurança do Plenário
- Atendente de Recepção e Cerimonial
- Cinegrafista
- Editor de Vídeo
- Fotógrafo
- Motorista
- Operador de Áudio e Vídeo
- Operador de Caracteres
- Operador de Switcher
- Técnico de Iluminação
- Técnico Eletroeletrônico
- Técnico em Telecomunicações
- Agente para Assuntos Legislativos
NÍVEL SUPERIO
Salário: R$ 10.059,32
- Administrador
- Analista de Comunicação
- Analista de Sistemas
- Analista de Suporte de Redes e Sistemas
- Analista Técnico Legislativo
- Arquivista, Assistente Social
- Cerimonialista
- Designer Gráfico e de Animação
- Economista
- Médico do Trabalho
- Psicólogo
- Revisor de Texto
- Tradutor e Intérprete de Libras
Taxas
- As taxas de inscrição são de R$ 130 para cargos de nível médio/técnico e R$ 150 para nível superior. Têm direito à isenção candidatos inscritos no Programa CadÚnico e doadores de medula óssea, conforme requisitos do edital. A solicitação deve ser realizada no site do Instituto Verbena/UFG no período de 6 a 8 de janeiro.
- Além disso, o edital estabelece reserva de vagas para pessoas com deficiência (10%) e candidatos negros (20%), define que todos os candidatos passarão por prova objetiva e que o concurso contará com etapas de avaliação específica para PcD e confirmação de autodeclaração para candidatos negros, além da divulgação do resultado final em 29 de maio.
